Chi siamo
Society
La HRM Srl nasce da un’idea dell’Amministratore Unico della Società dopo aver trascorso oltre dieci anni di esperienza nella gestione delle strutture sanitarie e, in particolar modo, quelle di riabilitazione e socio sanitarie assistenziali.
Prima di ciò, per circa un ventennio, anche grazie alla sua formazione culturale di base, ha avuto la possibilità di operare a stretto contatto con l’utenza e gli Operatori per comprendere molto da vicino quello che significava “gestire” la riabilitazione sanitaria e le attività socio sanitarie.
Successivamente, un percorso universitario magistrale specifico e successivi master di management sanitario conseguiti presso le più prestigiose Università italiane, oltreché un vissuto esperienziale pluriannuale ai vertici di molte aziende sanitarie di riabilitazione e socio sanitarie assistenziali, hanno determinato il resto e creata la possibilità di incontrare molti professionisti che gravitano intorno alle organizzazioni di queste tipologie di strutture, verificandone, dopo opportuni confronti: preparazione, attitudini, correttezza, efficacia ed efficienza. Insomma, il meglio delle professionalità previste dalle normative di autorizzazione e accreditamento.
Pertanto, dopo aver prestato servizio con rapporto di lavoro dipendente e libero professionale in qualità di Direttore Generale, Supervisor Aziendale, Direttore Aziendale, Direttore dell’Area Strategica, Comunicazione & Marketing, Responsabile della Formazione Aziendale, della Qualità, del Rischio Clinico, della Privacy e tanto altro ancora e dopo aver incontrato una professionista medico specialista in medicina fisica e riabilitazione, con un percorso culturale ed esperienziale altrettanto eccellente, l’Amministratore Unico ha deciso insieme a lei, di costituire una Società che avesse come obiettivo cardine o, se si preferisce, core business, l’offerta gestionale complessiva delle strutture sanitarie di riabilitazione e socio sanitarie assistenziali. Attività da assicurare, di volta in volta e in base alle necessità, grazie anche all’apporto di tutti i professionisti di altissimo livello incontrati durante le rispettive carriere professionali, pronti a mettere a disposizione le proprie conoscenze ed esperienze al servizio di tutte le società clienti della HRM Srl.
Un servizio completo, chiaro, trasparente, anche economico, ma con la certezza di offrire tranquillità gestionale ai proprietari delle strutture e una risposta pronta e incontestabile a tutti gli adempimenti della pubblica amministrazione, per chi opera in regime di accreditamento e contrattualizzazione.
Senza mai dimenticare, che l’esperienza ha insegnato, a tutti coloro che offrono il proprio contributo professionale alla HRM Srl, a ricercare le soluzioni migliori per ridurre i costi di gestione (del lavoro, fiscali, previdenziali etc.) e per aumentare i ricavi (nuove e più ricercate possibilità di sviluppo, partecipazione a bandi, nuovi accreditamenti, acquisizione di strutture, strategie gestionali e ricerca di finanziamenti etc.). In altre parole, per raggiungere il massimo livello di efficienza in costanza di una gestione efficace e di qualità.
Logo
Il Logo rappresenta i due percorsi della società. Il precedente, identificato da un brand inconfondibile, già conosciuto e presente sui social da anni, utilizzato in molti eventi e occasioni comunicative da parte delle Aziende sanitarie che hanno e continuano a servirsi delle professionalità che costituiscono la HRM Srl e l’altro che rappresenta, in maniera stilizzata, l’acronimo della Società con i colori della bandiera italiana in omaggio al sacrificio di sempre, e in particolar modo di questo periodo, di tutti gli operatori sanitari. Non bisogna dimenticare, infatti, che la HRM Srl è stata costituita in piena emergenza Covid-19, ovvero, pronta ad offrire il proprio contributo in prima linea per indirizzare le Aziende sanitarie verso il miglior percorso possibile per affrontare l’emergenza e i problemi economici derivanti.
Immagine del sito
In onore di Andrew Martin, l’uomo bicentenario (Bicentennial Man) del film diretto da Chris Columbus, basato sull’omonimo racconto di Isaac Asimov e sul suo susseguente romanzo Robot NDR-113, scritto a quattro mani da Robert Silverberg e Isaac Asimov.
Asimov è l’ideatore delle tre leggi della robotica:
- Un robot non può recar danno a un essere umano né può permettere che, a causa del suo mancato intervento, un essere umano riceva danno.
- Un robot deve obbedire agli ordini impartiti dagli esseri umani, purché tali ordini non vadano in contrasto alla Prima Legge.
- Un robot deve proteggere la propria esistenza, purché la salvaguardia di essa non contrasti con la Prima o con la Seconda Legge.
Estero
Le radici della HRM Srl sono state nutrite anche dall’estero e in particolare da Malta con riflessi di competenza internazionale. Infatti, la HRM Srl è stata ideata e costituita dagli stessi professionisti che seguono la WHM LTD (World Health Management – Limited Company).
Punti di forza
La Società HRM Srl è stata costituita da chi, per oltre 10 lunghi anni, si è occupato di tutte le tecnologie più innovative che esistevano ed esistono nel mondo della riabilitazione e del socio sanitario assistenziale, fino alla più complessa “robotica”, curando l’ideazione dei percorsi migliori, la selezione del personale, la ricerca, lo sviluppo, l’efficacia e l’efficienza e la giusta comunicazione sanitaria raggiungendo risultati straordinari sotto ogni punto di vista.
Accreditamento internazionale (JCI)
In Italia, tra tutte le strutture sanitarie, pubbliche e private esistenti, che sono centinaia di migliaia, solo 23 possono vantarsi di aver conseguito l’accreditamento internazionale Joint Commission International (JCI), ovvero il più prestigioso.
Una di queste, è presente nella Regione Puglia ed è tra le pochissime presenti nel Centro e Sud-Italia.
Questo risultato, la Struttura sanitaria interessata, l’ha raggiunto grazie al team che oggi è presente nella HRM Srl, guidato dallo stesso Chief Executive Officer (CEO) che oggi guida la HRM Srl.
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